有人問“老楊為什么要做互聯(lián)網?”，楊文龍只用“興奮”簡單概括，因為“熟悉產業(yè)的仁和，自行制定出FSC模式，已經在思想上領先一步”，“模式領先，勝券已經大了幾分”。
　　要做掌握傳統(tǒng)資源的互聯(lián)網企業(yè)難度很大，他親自參與創(chuàng)新項目，“要多和年輕人在一起，”“要學習互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工那種蠻拼的精神，要形成共同創(chuàng)業(yè)的合伙人機制、平等的創(chuàng)業(yè)伙伴關系?！?br /> 　　在這個快速競爭、呼喚狼性的互聯(lián)網變革大時代，楊文龍希望仁和在發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務板塊的基礎上多線運營，既和合共贏，又超越自我，“可以說是，有人性的狼性?！?br /> 記者觀察
　　跟上大時代，他的喜悅藏不住
　　在經過30多年的醫(yī)藥江湖摸爬滾打后，面對《醫(yī)藥經濟報》記者，楊文龍?zhí)寡?，他已將過去的成就感歸零，原因是近年來他一頭扎進了互聯(lián)網。
　　楊文龍期待，仁和集團能在未來做出一個產業(yè)互聯(lián)網模式，包含多個開放性聯(lián)盟，覆蓋工業(yè)產品、健康產品，有良好用戶體驗的健康4S店標準，形成大健康產業(yè)鏈閉環(huán)，完全去中間環(huán)節(jié)化，工業(yè)產品直達消費者。這個昨天還是大家印象中的OTC巨頭，今天已經亮出了自己的互聯(lián)網底牌，楊文龍用他一貫的“快”字訣，給行業(yè)觀望者留下背影。
　　楊文龍自己也承認，變革的道路不可能一帆風順，但他深信，只有那些掌握傳統(tǒng)資源又了解用戶的企業(yè)才有未來，產業(yè)內部的驅動力始終來自消費者需求的改變。
　　或許挑戰(zhàn)，也是楊文龍尋找的成就快感!
　　在面對幾百家合作伙伴講述仁和新戰(zhàn)略時，楊文龍引用了馬丁?路德?金的名句“我有一個夢想”和中國夢的引子，講述了自己的健康服務工程4.0夢想。會議高潮時，幾百位伙伴上臺和他同啟項目的場景，讓你真真切切地感受到，在互聯(lián)網大潮沖擊下的中國醫(yī)藥產業(yè)，受政策、消費變革、競爭壓力、需求反饋等多方信息刺激，企業(yè)家們攜手實現(xiàn)夢想的渴望有多強烈。
　　看著幾百雙手疊按在一個FSC的巨大圖標上，你還會覺得楊文龍那句引來大家會心一笑的“萬一實現(xiàn)了呢”僅僅是個笑點嗎?(劉正午)
　　仁和藥業(yè)1月5日發(fā)布2014年度業(yè)績預告，預計2014年公司實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤29127.43萬~33011.08萬元，同比增長50%~70%。其中，10~12月實現(xiàn)盈利9108.71萬~12992.36萬元，比上年同期增長625.51%~934.84%。預計2014年基本每股收益約0.2940~0.3332元，上年同期這一數(shù)據為0.1960元。
　　可是企業(yè)主要負責人、全國政協(xié)委員、仁和(集團)發(fā)展有限公司董事局主席楊文龍對此的興奮度并不高?！　?br /> 攜傳統(tǒng)資源觸網
　　“(觸網后)人的思維變了，仿佛換了一個人，以前的想法、情況完全改變了，所以以前的業(yè)績不叫成就?！痹跅钗凝埧磥恚ヂ?lián)網時代每個產業(yè)、每個企業(yè)都存在被顛覆的可能，成就迭代越來越快。面對互聯(lián)網，個人和企業(yè)都要正確對待，快速融入，改變運營策略，最快地轉變傳統(tǒng)企業(yè)思想。
　　想到，做到，楊文龍更樂見仁和觸網能得到行業(yè)的正反饋。1月12日，仁和集團在三亞啟動其互聯(lián)網轉型最核心的產業(yè)支撐平臺“和力物聯(lián)網”，主打制造業(yè)4.0概念，項目負責人仁和集團旗下江西和力藥業(yè)有限公司總經理黃小勇，也是楊文龍得力的企業(yè)骨干之一。在楊文龍的仁和互聯(lián)網大局中，和力物聯(lián)是一個底層的B2B聯(lián)盟，未來數(shù)千家原輔材料生產企業(yè)以聯(lián)盟提規(guī)模，以網絡促智能化生產，實現(xiàn)制造業(yè)智能化升級4.0版。
　　事業(yè)發(fā)展需要基礎，“和力物聯(lián)”可視作楊文龍為整個仁和打造大健康產業(yè)鏈互聯(lián)網化的根基。仁和集團以其多年做品牌產品積累的29萬家合作終端資源，結合互聯(lián)網和資本紐帶，聯(lián)手上游企業(yè)共同發(fā)展，利益看得見、摸得著，時機、模式都經過精心策劃，所以平臺一下子就聚集起了400多家上游企業(yè)?！?br /> “和力物聯(lián)”只是開始
　　在楊文龍給仁和集團描繪的互聯(lián)網藍圖中，“和力物聯(lián)”還不是全部，F(xiàn)SC(factory service customer)藥企聯(lián)盟健康服務工程至少還有3個支撐。楊文龍告訴《醫(yī)藥經濟報》記者，仁和集團將很快發(fā)布“叮當送藥”，后續(xù)還有醫(yī)療機構聯(lián)盟和與健康互聯(lián)網企業(yè)的聯(lián)盟，分別對接連鎖藥店、健康管理及醫(yī)療機構、健康互聯(lián)網企業(yè)。他的決策依據是，新興的健康互聯(lián)網企業(yè)的不足在于傳統(tǒng)資源，跨界健康更多地是做信息平臺，不會做實際運營平臺，而仁和要做掌握傳統(tǒng)資源的互聯(lián)網企業(yè)，整合資源是仁和集團的優(yōu)勢和最佳路徑。
　　當然，仁和集團旗下的傳統(tǒng)業(yè)務板塊仍要大力發(fā)展，以降低成本，提升銷量，保持傳統(tǒng)優(yōu)勢。今后，仁和的各個業(yè)務板塊將多線運營?！熬C合性強，有傳統(tǒng)也有創(chuàng)新，是仁和要繼續(xù)放大做的差異化優(yōu)勢?！?br /> 　　2000年起，仁和集團以渠道為核心，開始第一個5年規(guī)劃，迅速積累了渠道經銷商資源;第二個5年以品牌為中心，創(chuàng)造了仁和、婦炎潔、優(yōu)卡丹、閃亮等多個馳名商標，也積累了終端資源。而今則是仁和集團的第三個5年計劃，楊文龍指出，仁和要大象轉身，向互聯(lián)網科技創(chuàng)新公司融入，要攜手行業(yè)前列的領導者，帶動行業(yè)更高、更快、更強地邁進。
對話>>>
【挑戰(zhàn)】如何真正融入互聯(lián)網
　　問：仁和的互聯(lián)網轉型戰(zhàn)略很激動人心，難度也很大，您怎么看?
　　楊文龍：健康行業(yè)受互聯(lián)網沖擊晚，也緣于健康行業(yè)注重專業(yè)服務。掌握傳統(tǒng)產業(yè)資源是仁和集團最有利的條件，沒有資源，也就無法搭建聯(lián)盟機構，更談不上工廠直接服務到用戶的能力，這是其他行業(yè)投資者跨界健康領域很難快速實現(xiàn)的。熟悉產業(yè)的仁和，自行制定出FSC模式，已經在思想上領先一步。市場競爭最重要的是創(chuàng)新模式，模式即戰(zhàn)略，模式領先，勝券已經大了幾分。做起來難度肯定會很大，但完成它就是藥企的使命，是我們的責任。
　　問：轉型的挑戰(zhàn)主要是什么?
　　楊文龍：無論是做健康，還是互聯(lián)網，專業(yè)人才都是緊缺資源，我們要搭建新的股份制公司，完成傳統(tǒng)人才優(yōu)化和新人才引入。做企業(yè)需要在4個創(chuàng)新維度上領先，即科技、人才、機制、模式。市場競爭更加激烈，科研尤為重要，核心還是人才的競爭，所以機制必須領先。要讓共同的事業(yè)可持續(xù)，必須完善激勵機制。
　　我們要學習互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工那種蠻拼的精神，要形成共同創(chuàng)業(yè)的合伙人機制、平等的創(chuàng)業(yè)伙伴關系，要認識到每個人都是有個性、有思想、需要尊重的。每個人都要深思“如何真正融入互聯(lián)網”?
　　問：仁和給業(yè)界的印象是善于做產品，做大產品，轉型互聯(lián)網能否沿用過去的成功秘訣?
　　楊文龍：傳統(tǒng)企業(yè)負責人的使命就是創(chuàng)新，必須解放思維，首先要放開過去的思維模式，要有共享思維，互聯(lián)網行業(yè)沒有什么秘密，比的是決策快，資源廣，聚集人才。
　　轉型互聯(lián)網，企業(yè)當家人一定要親自參與創(chuàng)新項目，首先要了解互聯(lián)時代的人群需求、性格特點，每個戰(zhàn)略、模式都要有清晰的受眾。要多和年輕人在一起，仁和互聯(lián)網項目里的成員都是年輕人，像同學、兄弟。
【挑戰(zhàn)】有人性的狼性
　　問：“為什么是仁和全面擁抱互聯(lián)網?”答案其實就是您?
　　楊文龍(笑)：不少同儕也奇怪：“老楊為什么要做互聯(lián)網?”簡單說就是“興奮”?；ヂ?lián)網帶來產業(yè)提升的更多想象空間，有資源的企業(yè)既要把握機會，也要承擔不容推卸的責任。戰(zhàn)略管理人首先要融入其中，捕捉機會，積極參與。幸運的是，這個游戲很公平，機會一直存在，可不同角度、不同方向持續(xù)發(fā)展。
　　做互聯(lián)網，思維起很大作用，要有一個解放思想的朋友圈。我們在互聯(lián)網領域的每一小步得到的點贊，對我都是一種新的認可。一個人無論做任何事，創(chuàng)新總會激生斗志，跟上大時代步伐的喜悅，直接鏈接到你的幸福指數(shù)和人生價格。
　　問：仁和帶著深深的傳統(tǒng)文化印記，在快速競爭、呼喚狼性的時代會否感到不適?
　　楊文龍：每個企業(yè)的文化不同，仁和講求和合共贏。作為一家民族企業(yè)，我們對中國文化有很深的感情，這種感情可分兩個方面理解：對員工、對社會、對政府、對合作伙伴，講求以人為本，實現(xiàn)和合共贏;在產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上，仁和會積極迎接挑戰(zhàn)，不斷超越自我，可以說是，有人性的狼性。
【創(chuàng)業(yè)】要更理解市場經濟
　　問：您預見明天的產業(yè)將會是什么樣子?
　　楊文龍：健康服務工程4.0其實就是傳統(tǒng)產業(yè)智能化的新概念。未來商業(yè)模式將不斷優(yōu)化和重新建構，產業(yè)升級迭代更快，完全的去中間化，直至達到消費者的最高滿意度。那時，產業(yè)可能會受到傷害，市場競爭肯定沖擊企業(yè)最大的缺口，企業(yè)要找到自己的優(yōu)點不斷培養(yǎng)放大。
　　問：您對今日的創(chuàng)業(yè)者有何建議?
　　楊文龍：互聯(lián)網是引導社會革命的工具，2015年，健康產業(yè)會更快出現(xiàn)更多的機會。但今日創(chuàng)業(yè)可能更難，相比起來，過去創(chuàng)業(yè)可能更容易。那時供不應求、信息閉塞，有好的產品，有些區(qū)域優(yōu)勢就可以區(qū)域為王?，F(xiàn)在供大于求，通訊發(fā)達，信息透明，競爭更要拼對市場經濟的理解，產品、質量、價格多維競爭，不過市場機會也更大。
　　問：民營企業(yè)如何應對大型央企的產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢?
　　楊文龍：在平等政策環(huán)境下，相信民營企業(yè)更有優(yōu)勢，積極性更強，運營模式更加精細，盡顯真正的股份制公司優(yōu)勢。期待各方面回歸市場，整個社會更尊重市場規(guī)律配置資源，讓市場自我完善。國家能適應市場經濟發(fā)展，放開健康產業(yè)。